Perbedaan pemimpin dan manajer

 seorang pemimpin yang mempunyai sifat-sifat kepemimpinan personality atau authority(berwibawa).  Ia disegani dan berwibawa terhadap bawahan atau pengikutnya karena kecakapan dan kemampuan serta didukung perilakunnya yang baik.  Pemimpin (leader) dapat memimpin organisasi formal maupun informal, dan menjadi panutan bagi bawahan (pengikut)nya.  Biasanya tipe kepemimpinannya adalah “partisipatif leader” dan falsafah kepemimpinannya adalah “pimpinan untuk bawahan”.

Pemimpin merupakan orang yang berhasil memimpin diri sendiri, dan jika seorang pemimpin memimpin orang lain, maka orang yang ia pimpin akan menjadi pemimpin berikutnya.

Sedangkan manajer juga merupakan seorang pemimpin, yang dalam praktek kepemimpinannya hanya berdasarkan “kekuasaan atau authority formalnya” saja.  Bawahan atau karyawan atau staf menuruti perintah-perintahnya karena takut dikenakan hukuman oleh manajer tersebut.  Manajer biasanya hanya dapat memimpin organisasi formal saja dan tipe kepemimpinannya ialah “autocratis leader” dengan falsafahnya ialah bahwa “bawahan adalah untuk pemimpin”. 

Menurut saya, kebanyakan manajer belum bisa memimpin diri sendiri dan tidak ingin dipimpindipimpin, oleh karena itu seorang manajer tidak pantas masuk ke dunia politikpolitik.

Pemimpin:

            Berinovasi

·         Tidak dapat di cetak

·         Mengembangkan

·         Memfokuskan pada orang-orang (bawahan)

·         Menumbuhkan kepercayaan

·         Memiliki perspektif jangka panjang

·         Bertanya apa dan mengapa

·         Berorientasi pada peluang-peluang masa depan

·         Menciptakan

·         Menentang status quo

·         Adalah dirinya sendiri

·         Melakukan hal yang benar   

            Manager:

            Mengelola

·         Dapat di cetak

·         Memelihara

·         Memfokuskan pada sistem dan struktur

·         Mengandalkan kontrol

·         Berorientasi jangka pendek

·         Bertanya bagaimana dan kapan

·         Berorientasi pada hasil

·         Meniru

·         Menerima status quo

·         Seperti tentara yang siap selalu diperintah

·         Melakukan dengan benar